Artykuły


Niedojrzałe postawy wobec konfliktów

Konflikt może być dla nas sytuacją rozwojową lub destrukcyjną. Dziś przyjrzymy się temu, co sprawia, że przeżywamy nasze konflikty w sposób niedojrzały, krzywdzący nas samych i raniący innych.

W jaki sposób możemy rozpoznać niedojrzałość własną lub innych? Konflikt niedojrzały, a tym samym nieuczciwy, jest zazwyczaj głośny, ostry, raniący i bezproduktywny. Wynika on z błędnych przekonań, że konflikt jest okropny sam w sobie, że moje potrzeby i sprawy są ważniejsze od spraw i potrzeb drugiej osoby oraz że w walce wywołanej przez konflikt może wygrać tylko jedna osoba. A jeśli tak, to muszę to być właśnie ja! Wobec takich przekonań trudno otworzyć się na wysłuchanie racji drugiej strony czy dialog.
W niedojrzałym konflikcie nie chcemy szukać prawdy i najlepszych rozwiązań, chcemy po prostu za wszelką cenę postawić na swoim! Wtedy wybieramy tzw. „drogi na skróty” i zaczynamy manipulować. Jak to wygląda w konkretnych sytuacjach? Spójrzmy na niewłaściwe postawy, które każdy z nas może przeżywać.
Kiedy chcemy postawić na swoim, wybieramy niewłaściwy moment tak, aby druga osoba nie miała za dużo czasu na podjęcie wyważonej decyzji, pytamy ją o coś, kiedy gdzieś wychodzi lub się spieszy, lub jest zmęczona (tu częściej prym wiodą mężczyźni). Czasami też stawiamy osobę przed faktem dokonanym, mówiąc z niewinną miną: „myślałem, że się zgodzisz…”. Inny sposób to obwinianie osoby. Kiedy się nam coś nie podoba, nie prosimy o wyjaśnienia, lecz zaczynamy rozmowę od oskarżania, wykazywania błędów czy nieścisłości. Naturalne jest, że ktoś „postawiony pod ścianą” zaczyna się bronić i kłótnia gotowa…

Więcej, czytaj w najnowszym numerze Rycerza Niepokalanej